Recrutement des cadres grâce au numérique
En 2008, au moment de la crise, 144 000 recrutements de cadres avaient été enregistrés entre 2012 et 2015, ils étaient compris entre 163 000 et 182 000. Selon le dernier baromètre trimestriel de l’APEC (association pour l'emploi pour des cadres), les prévisions d’embauche dans les secteurs de la construction et des activités informatiques sont très élevées. Le remplacement des départs est le premier motif d’embauche pour 47 % des entreprises, suivi par le développement de l’activité (26 %).
La transformation numérique participe fortement à cette évolution structurelle. Celle-ci renforce aussi le marché des cadres sur certaines fonctions (informatique et études-recherche & développement) et certains secteurs (activités informatiques-télécommunications et ingénierie-R & D).